在新春佳節即將來臨之際，君來集團黨委書記、董事局主席許心舒，集團黨委副書記、工會主席劉瑾走訪慰問了集團困難黨員、貧困員工、患病員工和結對幫扶對象，向他們送上慰問金和新年禮物，并提前祝他們過一個熱鬧祥和的春節。此次，共走訪慰問了5戶員工家庭、2名患病黨員和2戶結對幫扶對象。

君來集團始終堅持以人為本，關注員工、企業和社會的全面和諧發展。2018年以來，君來集團認真貫徹落實中央和省、市委關于群團改革工作要求，著力增強政治性、先進性、群眾性，在扶危濟困履行人道主義職責上展現新作為。 “員工+”、“五最”關愛工程、“慈善一日捐”、“環保酵素”等關心關愛工程，不僅得到了員工的廣大參與、關注，還受到了廣大愛心人士、社會團體、幫扶對象等一致好評，為努力建設守望相助、充滿溫暖的博愛之城，作出君來集團應有的貢獻。

一是傳遞愛。通過在春節期間，積極開展好集團內部困難黨員、困難員工、重病職工及老干部走訪慰問工作，急員工之所急、幫員工之所困、解員工之所難，搭好連心橋。另外，根據市委市紀委“精準扶貧”工作部署，做好2名結對戶基礎信息核查工作，并通過經常聯系、每季度現場走訪送溫暖等，從思想上、行動上與上級部門制定的政策保持高度一致。

二是匯聚愛。堅持以“兩學一做”為載體，深入開展好“支部—黨員—員工”間的互動，黨支部領導班子每年2次與職工之間普遍開展談心活動，實現談心活動全覆蓋，開誠布公地坦露心聲，堅持實事求是的原則，從團結的愿望出發，進行了“走基層、納民智”活動，談話內容涉及到工作作風、廉政建設、學習、生活等各方面。期間，共計收集建議500個，幫助員工設立咖啡機、零食外賣機、組織40周歲以上員工進行體檢、酒店組織了每周的瑜伽課、羽毛球活動、籃球活動，豐富酒店員工的生活，員工滿意度不斷提升。

三是奉獻愛。廣泛動員和凝聚集團上下力量，開展了紅十字人道萬人捐、“送溫暖、獻愛心”、每日一捐、愛心獻血等活動，共計捐款近10萬元，參加獻血110人次。