8月10日，君來集團召開2021年半年度工作會議，全面總結回顧上半年工作，部署下半年主要工作任務。集團黨委書記、董事局主席馮曉明出席會議并講話，集團總裁何易作半年度工作報告，集團黨委副書記、工會主席劉瑾主持會議，集團領導班子及中層管理人員、各單位總經理室成員及相關部門負責人參加會議。
馮曉明主席在講話中表示，上半年各單位齊心協力、奮勇爭先，各項工作穩中向好，取得了較好的成效,一是經營業績穩中回升；二是對外拓展穩中有進；三是服務大局穩中有為；四是隊伍建設穩中有新。他在會議中明確，要在創新發展中解決問題，在解決問題中促進發展。
一要進一步激活內部潛能，在傳承挖潛的過程中推陳出新。集團要進一步梳理挖掘、提煉激活多年沉淀下來的獨特資源和特色產品，加大宣傳推廣力度，進一步擦亮“金字名片”。■ 二要進一步激發發展動能，在發展提質的進程中與時俱新。集團要實現高質量發展，就是要在文化傳承中營造品味，在標準提升中塑造品質，在口碑傳播中打造品牌，著力創造內外融通，上下貫通，左右連通的良好發展態勢。■ 三要進一步激勵創新效能，在改革躍升的征程中革故鼎新。集團要進一步在復雜多變的內外部環境中科學應變，以改革拓空間、以創新增動能，在主動求變中力爭實現企業跨越式發展。
馮曉明主席強調，推進集團創新發展的成效如何，關鍵取決于體制機制與能力作風。一要以黨建引領推動貫徹踐行再上新臺階，進一步彰顯國有企業政治優勢和獨特競爭力；二要以選人用人機制推動爭先創優再上新臺階，進一步為集團長遠發展提供組織保障；三要以“一集兩化”模式推動集團統籌整合再上新臺階，進一步加強集中統一管理；四要以擔當作為精神推動本領能力再上新臺階，進一步濃厚干事創業氛圍；五要以“三個安全”底線推動平穩態勢再上新臺階，進一步鞏固穩中有進的良好局面。
何易總裁在會議上指出，集團緊緊圍繞“六個君來”，把握市場化導向，真抓實干、埋頭苦干，上半年各項工作取得了實質性進展，主要呈現以下六個特點：勇于擔當，全力做好服務保障；積極作為，全力做好風險防控；積極奮進，全力領跑區域行業；勇于創新，全力推廣品牌市場；勇挑責任，全力提升兩個滿意度；勇于挑戰，全力推進投資改造。
何易總裁要求，圍繞下半年工作部署，要抓好“接待服務、品牌輸出、項目建設”三大任務，以“四千四萬”精神挑戰自我，做更好的自己。
會上，集團領導劉瑾、丁晏、太鐵斌、王一奇、包衛東對各自工作進行部署；各部門、各單位負責人就1-7月主要經濟指標完成情況、重點工作完成情況、下半年工作思路與具體措施等方面作交流發言。
下半年，集團將全面貫徹落實無錫市委十三屆十三次全會精神，遵循“服務保障是立身之本，改革創新是發展之道”的基本原則，風雨同舟，同甘共苦，在迎接挑戰中以穩應變，在化解問題中以進固穩，共同譜寫“百年君來”新篇章！